Google

Nova Apaserv Botoşani are un nou director general interimar

Written on:March 26, 2017
Comments
Add One

Începând de săptămâna trecută, mai exact de pe 20 martie, societatea Nova Apaserv Botoşani are un nou director. Astfel, locul lui Ady Petruşcă, care a avut două mandate de director general interimar, a fost luat de juristul Albert Tănase. La trei zile de la numire, noul director a dorit să aibă o primă întâlnire cu mass media botoşăneană pentru a-şi expune clar intenţiile manageriale pe care le are pentru îmbunătăţirea activităţii unicului distribuitor de apă din judeţul Botoşani.

„Problema principală, şi aceasta este prioritatea mea numărul 1, o reprezintă asigurarea unui climat corespunzător de funcţionare a societăţii printr-un dialog permanent cu sindicaliştii. Voi asigura coordonarea şi întregul proces managerial al unităţii având şi pentru această perioadă câteva obiective, fiindcă şi o lună dacă eşti director tot trebuie să iei decizii manageriale. Eu sunt omul din sistem, de acolo, cunosc foarte bine salariaţii şi cred că acesta este un aspect pozitiv”, a declarat Albert Tănase, noul director general interimar al SC Nova Apaserv SA Botoşani.  Totodată,  Tănase a declarat că începe runda de negocieri cu liderii sindicali din cadrul societății pentru a se stinge conflictul de muncă ce a fost declanșat anul acesta. ”Cu toată sinceritatea, am un reproș la adresa organizațiilor sindicale. Acest conflict este unul mai vechi și dacă discutăm astăzi, la nivelul anului 2017, despre o bază teoretică de 1.450 de lei, iar în contractul colectiv de muncă figurează baza de 900 de lei, nu pot să nu imput și sindicaliștilor acest lucru pentru că, probabil, nu au făcut la timp demersurile necesare. Vă dați seama ce impact ar fi pe o creștere pe această diferență de la 900 la 1.500 de lei și aici vorbim de un salariu minim de bază, echivalentul unui coeficient de ierarhizare 1, specific unui muncitor necalificat. Trebuie să identificăm toate soluțiile pentru asigurarea unui climat social. O altă nemulțumire a salariaților o reprezintă sistemul diferit de remunerare, având în vedere că salariații beneficiază de un salariu în baza unui contract individual de muncă iar administratorii și directorii societății beneficiază de o indemnizație în baza unei legislații speciale. Din acest punct de vedere nu am cum să spun că nu este o inechitate dar vorbim de respectarea unor prevederi normative imperative”, a mai precizat Albert Tănase care a subliniat că cel mai devreme, eventuale majorări ale salariilor la operatorul de apă vor putea fi efectuate din luna iunie a anului în curs, urmare a unei eventuale rectificări de buget. (G.B.)

Leave a Comment